Wchodzisz do platformy
Zakładasz konto indywidualne lub organizacyjne. Wybierasz szkolenia z biblioteki lub zlecasz digitalizację własnych procedur — wdrożenie w 2–4 tygodnie.
Platforma łącząca uczniów, pracowników i pracodawców przez szkolenia VR z mierzalnymi certyfikatami kompetencji — dla spawaczy, chirurgów, kurierów i każdego, kto uczy się przez działanie.
Firmy z 4 branż — od odlewni po kliniki
Ćwicz procedury w VR, zbieraj certyfikaty i pokaż pracodawcom co naprawdę potrafisz — nie tylko co wpisałeś w CV.
Mierz kompetencje każdego pracownika danymi — nie intuicją. Śledź postępy i pokazuj zarządowi konkretny zwrot z inwestycji.
Daj uczniom dostęp do sprzętu, którego szkoła fizycznie nie posiada. Mierz efekty kształcenia obiektywnie.
Rezydenci i asystenci ćwiczą zabiegi dziesiątki razy zanim dotkną prawdziwego narzędzia. Pełna dokumentacja każdej sesji.
Spawacze, operatorzy, kurierzy — gotowi do pracy 2× szybciej. BHP, onboarding i recertyfikacja w jednej platformie.
Trzy kroki — niezależnie czy jesteś studentem, szpitalem czy zakładem produkcyjnym.
Zakładasz konto indywidualne lub organizacyjne. Wybierasz szkolenia z biblioteki lub zlecasz digitalizację własnych procedur — wdrożenie w 2–4 tygodnie.
Wchodzisz do wirtualnej repliki miejsca pracy — gabinetu, magazynu, hali produkcyjnej. Każda decyzja rejestrowana i oceniana przez algorytm.
Dostajesz weryfikowalny certyfikat kompetencji. Menedżer i HR widzą dane z każdej sesji. Portfolio rośnie z każdym ukończonym modułem.
Konta indywidualne to serce platformy — organizacje budują na ich bazie.
Szkoła zawodowa, technikum lub uczelnia. Budujesz kompetencje, portfolio i certyfikaty widoczne dla pracodawców.
Rozwijasz się zawodowo niezależnie od pracodawcy. Uzupełniasz kwalifikacje i budujesz profil kompetencyjny na rynek pracy.
Zarządzasz talentami i ROI szkoleń. Masz wgląd w kompetencje zespołu i optymalizujesz budżet szkoleniowy danymi.
Dane z wdrożeń i niezależnych badań rynkowych.
Krakodlew S.A. na GIFA 2019 — wirtualna odlewnia, klienci z 3 kontynentów.
Gotowość operacyjna w 3 tygodnie zamiast 6.
Vs. prezentacje i wideo (PwC VR Learning 2023).
Każdy błąd to lekcja — bez konsekwencji dla firmy czy pacjenta.
Dzięki Industrverse pokazaliśmy naszą odlewnię setkom potencjalnych klientów bez konieczności ich wizyty w Krakowie. To zupełnie nowy sposób budowania zaufania do marki przemysłowej.
Co dostajesz zamiast slajdów PowerPoint i szkolenia "patrz i ucz się".
| Cecha | Tradycyjne szkolenie | Industrverse VR |
|---|---|---|
| Koszt błędu uczącego się | Wysoki — przestój, awaria, ryzyko |
Zero — wszystko w symulacji |
| Powtarzalność | Zależy od instruktora |
Identyczna sesja, bez ograniczeń |
| Mierzalność kompetencji | Subiektywna ocena |
Dane: precyzja, czas, błędy |
| Skalowalność | Jeden instruktor = kilka osób |
Cały dział, w dowolnym miejscu |
| Retencja po 30 dniach | ok. 20–30% |
ok. 75% (PwC VR Learning) |
| Certyfikat weryfikowalny | PDF bez danych z sesji |
Certyfikat z pełną historią sesji |
Konto indywidualne jest bezpłatne. Dla organizacji — proof-of-concept w 7 dni, bez umów i bez hardware'u od Ciebie.
Brak spamu. Odpowiadamy w 24 h. Polityka prywatności.